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平安在保留、激励人才方面还有一个高招：核心员工持股计划和员工长期服务计划。根据公开信息披露，仅2019年就有31026名平安员工受益于长期服务计划，约占平安内勤员工总数的10%，其中不乏中高层管理者。此外是持续推动系统化、平台化、智慧化经营，保证“人是平台上的人，人在平台上发挥作用”。如此挖走了人却挖不走平台，挖角者自然偃旗息鼓。

四、工业企业不正常运行大气污染防治设施问题13个。其中，北京市房山区1家；河北省石家庄市赞皇县1家、井陉矿区1家，唐山市乐亭县2家、古冶区1家，保定定州市2家，衡水市枣强县1家，邢台市宁晋县1家；山西省长治市壶关县2家；山东省菏泽市巨野县1家。

月入6000~1万元的水平，占女性群体的比重最高，为32%：而1万~2万元为单身男性占比最高的收入水平，占男性群体比重为28%。在月入2万元以上的水平上，男性占本群体比重高于女性8个百分点，为16%。在一线、新一线和二线城市，40%左右的单身青年为“月光族”。随着城市等级向下及月收入降低，“月光族”比例大幅提升，四五线城市该比例达76%。

值得一提的是，随后有媒体报道，深脑链基金会发布声明，在声明中表示，金沙江创投是深脑链人工智能项目的早期投资人和后续支持者，但金沙江创投及其任何团队成员没有参与DBChain（深脑链）区块链项目投资，没有参与任何代币的发行，也不能拥有任何代币。但记者通过查找，并未找到这份声明的原文件。

不过，相比其他银行的表现，北京银行的零售业务贡献提升并不明显。事实上，北京银行的转型，无论包裹着怎样的新概念，似乎一直都是围绕北京的区位优势做文章。从营收结构上看，北京地区的营收贡献一直在70%以上。个人业务这块，也在进行着互联网金融的改造，但从产品方向上看，则一直在通过地方惠民工程进行差异化布局，大力拓展诸如北京职工医保卡、京医通就诊卡、农村地区的富民直通车、残联卡、职工互助卡等业务。

七、产业链利润（一）上游生产利润1、油化工利润PE石脑油路线利润近几年持续整体压缩，主要是产能投放的原因，目前石脑油制路线成本在8500-9000左右（不同厂家、装置有所差异），利润空间1000以内。乙烯法利润长期是倒挂的，这一点对于产业影响不大，可能是乙烯并不作为外卖化学品存在，至少目前油化工路线还是从原油或者石脑油出发。