刘玥战洋吊

海螺水泥业绩亮眼，但是环保费少的可怜，2017年相比2016年仅增加3000万，对于海螺水泥这样一家拥有近百家水泥厂的大型企业来说，2.3亿的环保费，平均下来每家水泥厂仅有200多万，这还不包括旗下其他高污染工厂。在《2017年度社会责任报告》中，海螺水泥宣称，集团“致力于打造花园式工厂、建造绿色生态企业”，它能实现吗？（时间财经 李洪力）

ASM太平洋（00522）　　106.80元　　升1.52%中芯国际　　（00981）　　　15.50元　　升5.30%上海复旦　　（01385）　　　　5.82元　　升3.93%中电华大科技（00085）　　　　0.79元　　升2.60%

6税负激增，私募股权基金受重创投中网8月30日发布的一篇文章称国税总局要求创投基金必须按照个体工商户的标准征收累进税，最高税率为35%，基金税负暴增七成。猝然刮起的税收风暴，将股权基金税收征收问题推上讨论热点。目前，针对有限合伙制基金的税收标准主要依据2000年的财税91号文和2008年的财税159号文。91号文规定，投资者适用《个人所得税法》的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5%-35%的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。而159号文则规定，合伙企业生产经营所得和其他所得采取“先分后税”的原则，即基金作为有限合伙企业，本身无需缴纳企业所得税，但LP和GP作为收入的分配对象需要缴纳所得税。各地方政府为了支持“双创”发展，在实际征收过程中，将税率统一降为20%，而此次国税却要求创投基金按照个体工商户的标准缴税。

2017年，华为的人力资源部曾经对新员工做过一次调查，调查反映出来的结果，统计出来的结果，新员工所重视的第一位的要素是个人的成长，第二位的要素是工作的意义和价值，第三位的要素是认可，第四位的要素才是薪酬。我们要是归纳一下，从刚才这两个典型的例子上来看，华为员工艰苦奋斗的意义，首先就是为自己和家人的幸福，第二是认同公司的使命和追求并为之奋斗，为公司的成就感到自豪。华为最新发布的公司使命，是华为立志把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。每个人、每个家庭、每个组织，这是一个多么巨大的群体和市场，世界上已经接近80亿人口了，家庭恐怕也有几十亿，每个组织，组织也是千千万万的。这样一个宏伟的使命，又是脚踏实地的去实现，这个对员工树立一个远大的目标，产生一种持久的动力很重要。因为现代社会，人只有加入组织，才能够实现他人生的事业生涯的理想或者是目标。脱离了组织，个人什么都不是。你越是能够借助组织的资源和组织的平台，你的人生成就就越高。人力资源管理不是一种被动的，好像个人是主动的，个人处在一个更优越的位置上。实际上你手上是有资源的，你手上有平台，你手上有对组织的依赖性。他只有加入组织，不过问题是加入什么样的组织。如果这个组织是平庸的，没有追求的，赚小钱的，员工把他的青春，把他的壮年献给这个组织以后，他这一生也就因此平庸。所以组织的追求、组织的成就，在很大程度上赋予了员工人生的意义和价值。我们做人力资源的应该有这种信心。

上证综合指数报2759点，升12点或升0.47%，成交1569.68亿元人民币。深证成份指数升182点或升1.87%，成交2311.82亿元人民币。表列同板块或相关股份表现：股份（编号）　　　　　　　　　　现价　　　　　　变幅------------------------------

另外，沈阳市已宣布将按生猪口蹄疫标准进行补偿，即800元/每头，不过业内人士指出，这一价格要明显低于售价，被扑杀过的养猪场将面临不小的损失。需要指出的是，中国并非对非洲猪瘟毫无准备。根据东北网此前报道，在2014年9月，黑龙江省黑河市曾在黑河货运口岸开展黑龙江省边境地区非洲猪瘟应急处置演练，这是中国首次在边境地区举办的非洲猪瘟疫情应急处置演练。