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在此方针指导下，3月1日，中国证监会主席易会满签署主席令，公布《科创板首次公开发行股票注册管理办法（试行）》和《科创板上市公司持续监管办法（试行）》。前者为试点注册制搭建整体制度框架，后者对科创板上市公司的持续监管作出差异性安排。与此同时，上交所层面发布了相关配套业务规则，涉及发行上市审核、发行承销、持续监管以及二级市场交易运行等各方面。这一系列办法和规则贯彻以信息披露为中心，促进市场各方主体归位尽责的思想，前后衔接贯通，逻辑一致，兼收并蓄，综合构成科创板并试点注册制的完整配套制度和规则体系，为科创板顺利推出奠定了制度基础。

专项债发行提速的背后，离不开部门政策的“保驾护航”。值得关注的是，8月以来，财政部连发《关于做好地方政府专项债券发行工作的意见》等三份文件，在前期政策基础上进一步放松地方债发行限制要求，明确9月、10月新增专项债发行进度。同时，配合财政部政策要求，8月银保监会下发“关于商业银行承销地方政府债券有关事项的通知”，要求地方政府债券参照国债和政策性金融债，进一步增强银行承销意愿及配置意愿。

责任编辑：李锋▲图片来源：图虫创意炎炎夏日已过，但港交所热闹依旧。继银城国际在港递交招股书后，内地房企德信中国也迈出了赴港上市的步伐。据不完全统计，截至目前，今年以来，已有8家房企先后在港交所递交上市申请，分别为弘阳地产、万创国际、大发地产、美的置业、万城控股、恒达集团、银城国际和德信中国。此外，正荣地产和弘阳地产于今年成功登陆港交所。

金牌个人和金牌团队奖，金牌个人是按照100:1评的，金牌团队是按400:1评的，2016年的时候评出了1777名金牌个人，505个金牌团队，获奖个人可以在华为总裁办的天鹅湖畔与任总合影，还可以拉上家人和任总合影，这是多大的精神激励。2018年公司已有1.2万人获得金牌个人奖。团队精神是靠团队荣誉滋养的，没有团队荣誉原文标题《任正非的英雄主义哲学与组织激励之道》哪有团队精神？正像团队精神是靠团队奖金激励的道理一样，激励人心的精神激励是一个组织不可缺少的前进动力。

一段围观群众手机拍摄并在网上大量转发的10秒钟110出警视频让飞身救人的民警俞康突然成了“网红”，大家都纷纷称赞俞康“好身手、好胆量”。事情发生在5月6日早上7时许，杭州江干公安分局彭埠派出所接到群众报警称火车东站旁边天城路附近有一男子轻生要从隧道天桥上跳下去。值班民警俞康带着辅警到现场后，劝慰跳桥男子一个多小时，趁跳桥男子分神之机，隔着好几米的俞康突然发力一个箭步翻身跃上天桥，并飞身上前抱着男子滚下天桥一侧的绿化带。这一惊险过程，被旁边围观的群众用手机拍下。

在对深交所问询函的回复中，恺英称近期的诸多事件均未对公司正常经营产生影响。然而明眼人都知道，恺英已经遭遇了至暗时刻。恺英网络2019年一季度财报显示，公司该季度净利润8839.22万元，同比下降64.15%，经营性现金流量净额为-382.12万元，同比下降107.02%。而回溯到2018年，归属于上市公司股东的净利润只有1.74亿元，同比下降89.17%，扣非净利润更惨，为7731.31万元，同比下降93.14%。