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公司认为，何小凡未能提供工作已满20年或10年的有效证明，结合在该公司工作年限算，只能按最低的5天享受，即2013年度、2014年度应享受的带薪年休假分别为5天、3天。此外，关于未休年休假工资计算标准，公司主张业务提成不应计入。记者了解到，由于何小凡无法证明其工龄超过20年，一审、二审均判定，其2013年度、2014年度应享受的带薪年休假分别为5天、3天；而关于未休年休假工资计算标准，法院认为根据何小凡的工资构成，业务提成显然属于其工资的组成部分。

而一向强调“稳”字当头的美的置业，今年却再现“激进”本色，对外示人的“马拉松”，实际中却在“加速跑”，这一切似乎都在为千亿目标做准备做冲刺。不过，双刃剑的背面是，狂飙猛进的模式，无疑增添其债务压力。而且，在市场近乎一致预期下半年房地产行业即将迅速转冷的档口，步伐太快难免有一种“对赌政策”的冲动。

作为家里的长子，李斌看着家庭窘迫的现状，意识到必须尽快成为家里的顶梁柱。于是在家人的规劝下，他选择报考了中专。然而考完之后，李斌就感觉不对。“这不是我想要的”，他后来这样回忆自己当时内心的纠结。最终对前途的追逐战胜了对现实的妥协，他决定报考高中通向更广阔的世界。然而，他的想法并没有得到家里人的支持。

拜瑞口腔对此解释，成本增加的主要原因是门诊的营业成本增长较快。据悉，2016 年拜瑞由五家口腔连锁门诊增加到2017年的十七家门诊和一家口腔医院，其中有两家门诊和一家口腔医院是由新成立，前期投入较大。另外，2017年公司净利润为9.46 万元，同比减少 96.32%。拜瑞口腔表示，净利润同比减少的主要原因为毛利率由2016年的48.58%跌至2017年的39.98%，下降 8.6%。而行业平均毛利率在40%-50%之间。

需要注意的是，本次项目的申请人，仅限在北京经济技术开发区就业的人员。购房人若转让房屋产权，转让对象也必须在北京经济技术开发区内就业。此外，申请家庭需满足其他一般申请条件，包括：申请人应具有完全民事行为能力，申请家庭成员包括夫妻双方及未成年子女。单身家庭申请购买的，申请人应当年满30周岁（截至申购结束日）。申请家庭应符合北京住房限购条件且家庭成员在北京均无住房。一个家庭只能购买一套共有产权住房。非京籍家庭申购本项目还需满足在京连续缴纳社保或个税满60个月，且办理北京市居住证。

多位基金经理表示，首次参与科创板打新感受到了不小的挑战。首先是在估值方面，科创板估值体系与主板存在差异，科创板企业大多还处于初创期，利润较少甚至为负，以往常规的PE估值方法参考作用有限，会更多使用PS估值以及DCF估值方法；其次，科创板企业上市后前5个交易日内不设涨跌停板，交易各方博弈程度更高。