日日夜夜天天人人干

从上市系（即上市公司或上市公司旗下子公司）的中国人寿、平安寿险、太保寿险、新华保险、太平人寿、人保寿险6家大型寿险公司来看，上半年保费除人保寿险下滑16.09%外，其余5家均实现增长，增幅在3%~21%之间。5家实现保费增长的险企，无一不是新单保费下滑，但续期保费增长，且续期保费净增规模大于新单下滑缺口。

2013.02—2015.04，青岛市委常委，青岛红岛经济区（青岛高新区）管委会主任、党工委书记；2015.04—2015.08，德州市委副书记，市政府副市长、代市长、党组书记；2015.08，德州市委副书记，市政府市长、党组书记。2018年12月任烟台市委副书记，市人民政府代市长、党组书记。

但在下午2点港交所却再次更新公告，宣布暂停衍生品市场交易。港交所表示，“由于电子交易系统出现长时间的连接问题，为维护市场有序，港交所已于9月5日下午2时正暂停衍生产品市场交易，今天的收市后交易时段亦暂停。衍生产品结算系统将于下午时段如常运作。”

此次“骂战”无论是非，却指出一个现象：某种程度上，在或将到来“折叠屏”手机创新潮中，影响范围不仅在手机厂商，更是在柔性OLED面板相关产业链。相比之下，2017、2018年主流的全面屏手机，主要涉及手机的设计和装配能力，与产业链变革关联度有限；而柔性折叠屏手机的生产，依赖于大量零件的创新与设计，在产能、价格与实用性上与产业链密切相关。

2018年底，柔性屏概念进入公众视野。10月31日，柔宇科技正式发售全球首款可折叠柔性屏手机——FlexPai（“柔派”），在现场展示环节可看到，一般手机大小的FlexPai，打开对折后，屏幕达到7.8英寸，近似Pad的屏幕尺寸。这种可以将手机屏幕增大一倍的新技术迅速走红，随后，小米、华为、三星等主流厂商相继释出柔性折叠屏手机的相关消息，被视为手机屏幕的新一轮革命。

从去年3月至今为止，她们获得了一次次不大不小的胜利。据《纽约时报》报道称，随之发生在耐克公司的改革被看作商界的罕见现象，也说明员工和公司处于对立时，来自员工的压力能驱使巨头迅速解决职场问题。先是在全世界最大运动鞋和运动服装公司的管理层内掀起了风暴，因受指控，至少有11名高级管理人员离职。5月，耐克公司首席执行官马克·帕克在全公司会议上表示歉意，“我向那些在团队中受排挤的人道歉，也向那些感到无处求助的人道歉。我希望每个耐克人都知道他们的声音很重要，而你的勇气让团队变得更好。”同时他承诺继续审查其人力资源流程，改变其薪酬和管理培训计划，以反映其同工同酬和劳动力多元化的目标。