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由此不难洞察华为成立干部部门的背后动因原因。首先是组织需要高效统筹。任正非说，人力资源体系要把各种规则管好，交给干部部体系去统筹应用，总干部部是公司整个干部管理的COE，各级干部部是业务领导的助手。其次是HR需要赶快补课。任正非说，华为HR应该“要让懂业务（人力资源专业管理能力+主航道业务洞察水平等）、有能力的人员上位担责，不懂的要赶快补课，人力资源优化变革的主力部队，应该从在一线实践优秀、具有很强洞察与思维能力的指挥员群体或优秀专业人员群体中产生。

对于后市走势及热点，山西证券表示，短期看，市场恐慌现象已经显著改善，但市场热度明显降低，由于后期仍具备较强不确定性，市场整体仍将维持弱势的格局，当前仍未到加仓抄底阶段。策略上仍需谨慎，控制仓位，底仓配置基本面扎实、政策优待、更具业绩改善确定性、具备对冲风险因子的板块，高风险偏好投资者也可考虑小仓位、左侧介入中小盘科技创新领域内高弹性品种的超跌反弹行情。

申报稿显示，2016年-2018年，九号智能公允价值变动收益的金额分别为-21158.34万元、-58873.05万元、-235279.23万元。对此，九号智能表示，由于公司报告期内经营收入和业绩大幅增长，公司整体评估价值上升，导致公司的优先股和可转换债券变动所导致。

二、加强长江经济带三大城市群的发展，第二个前提是要以超级大城市为中心发展好大都市圈长江经济带覆盖中国最发达的城市群，理论上看整个两百万平方公里的经济带应该形成大都市连绵带这样的流域经济。这一流域经济中，城市应该分为几个层次，包括1000万人口以上的超级大城市，500到1000万人口的特大城市，100万到500万人口的大城市，几十万到100万人口的中等城市或者中小城市等等。长江经济带中，目前上海和重庆的城市人口在2000万以上，是国家中心城市，也是规划意义上的超级大城市，未来三五年还会出现六个1000万常住人口以上的城市，比如成都、南京、杭州、武汉、合肥、长沙等，这些大城市与周边50—100公里范围内的中小城市即将形成城市群中的大都市圈。加强城市群的发展，首先要发展好以超级大城市为中心的大都市圈，再由各大都市圈协同融合成区域的城市群。

如今美国的工会早已不是由普通工人组成的草根组织，它的风吹草动似乎都与政治有所勾连。美联社认为，今年通用汽车的工人罢工可能影响2020年美国大选。俄亥俄州地区选票会对特朗普能否连任产生重要影响，因为中西部地区的制造业工人是特朗普重要的选票来源，这也或许是促使特朗普在推特发声的原因之一。

先说伊朗。美国政府7日重启对伊朗金融、金属、矿产、汽车等一系列非能源领域制裁。此次制裁涉及伊朗政府购买美元、黄金等贵金属交易，工业用石墨、钢、铝、煤炭和软件等。中国国际广播电台驻伊朗记者赵新宇观察，禁止伊朗政府购买美元剥夺了伊朗在美元主导的国际贸易体系中进行交易的权利，对在伊朗有业务的跨国企业打击极大。