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对于市场关注的 “铁公鸡”、高送转炒作现象，深交所也“对症下药”。其中，针对少数上市公司长年不分红，深交所贯彻“一司一策”原则，以信息披露为抓手，进一步强化了上市公司分红督导，结合年报事后审查向长年不分红也不充分披露原因、不分红但推出高送转方案的20多家公司发出问询函，要求公司围绕所处发展阶段、行业特点、资金需求状况等说明原因，并审视合理性，推动公司高度重视现金分红的信息披露工作，持续提升上市公司质量，切实回报投资者。通过督导，“铁公鸡”现象明显改善，一些长期不分红、分红比例不高的“铁公鸡”已推出2017年度派现方案。

第一、专注力。面对各种诱惑和挑战，但斌始终专注于深度研究具强大竞争优势的企业。例如对于茅台、腾讯、好未来等企业，他对它们战略、产品和业务细节的理解把握远远深于一般专业投资人，甚至深于这些企业的高管。正是由于他形成了强大的投资“能力圈”，能够心无旁顾，真正长期坚守拓深自己的“能力圈”，才使得他获得远超过一般投资人的强大竞争优势。

星巴克难掩焦虑。在Q1财报发布后的电话沟通会上，“中国”一词被其公司高管与分析师提到了51次。事实上，自2018财年第三季度起，星巴克在中国市场便出现了9年来首次同店销量和营业利润率下跌。星巴克发表声明称，2018年第三财季全球同店增长率从3%下调至1%。此外，公司将在2019财年关闭150家美国店面，这达到了历史平均数据的三倍，被视为星巴克在美国本土市场趋于饱和的信号。

其中下调中国生物制药目标价至6.7港币；下调石药集团目标价至15.6港元，对应2019年21倍市盈率；下调康哲药业目标价至10.3港元，对应2019年10倍市盈率。记者也从上述分析师处了解到，A股市场对于竞争力较弱、缺乏增量药品的仿制药企，估值调整在途。

时代越是向前，知识和人才的重要性就愈发突出，教育的地位和作用就愈发凸显。习近平在北京市八一学校考察时说：“教育决定着人类的今天，也决定着人类的未来。”尊师重教见到你们，我就回想起自己的学生时代。教过我的老师很多，至今我都能记得他们的样子，他们教给我知识、教给我做人的道理，让我受益无穷。

在DRG付费体系下，患者将根据具体患病情况被纳入不同诊断组，打包治疗，从而实现治疗流程的规范化以及治疗费用的可控。具体来说，就是根据病人的年龄、性别、住院天数、临床诊断、病症、手术、疾病严重程度、合并症与并发症及转归等因素，把病人分入不同诊断相关组，然后决定医保支付费用。