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②gogokid等头条系教育公司今日头条在2018年不满足于只做投资了，亲自下场开始做教育，上线了两款少儿英语教育产品，gogokid与aiKID。前者与VIPKID模式一致，北美外教在线1对1；后者用北美外交录播的方式节省教师人力成本，也是模仿业内现有的一个产品。两个项目都没有创新点，都是模仿其他家的玩法，并且短时间内也赶不上其他家的教师基础和研发能力。

事实证明他的话是对的，中央也高度重视，有民营企业座谈会，一系列纾困动作。这是从宏观层面，对国家说的话。从上市公司、对企业家而言，这场资金危机有个罪魁祸手，那就是规模。规模妄想之下，还有虚高估值。做大，一直是企业家的梦想，规模经济、规模红利是存在的，盲目追求规模的虚荣浮华也是存在的。回望历史我们会看得更清楚，每一轮危机来临时，我们都会去讨论规模扩张，会说多元化是陷阱不是馅饼。

爱奇艺的长处是用最优惠的价格做出最好的爆款，在网络大电影领域的优势也是腾讯所远远不及。2019年依然看好爱奇艺，并不是因为这家公司多有钱，而是这家公司更善于用钱，更懂内容，更有做爆款的运气和实力。乐观地看，2019年，爱奇艺和腾讯视频的付费会员数会突破一亿人，这将深刻影响2020年视频网站的内容形态与商业模式。

第三点是吸引人才的能力，吸引人才能力在两个方面，第一个市场化薪酬机制，到目前为止国有控股的金融机构薪酬机制不是市场化，因为最典型的一条就是限制，限制之后不可能有真正的按照市场价值衡量人才的薪酬机制，这是很大的问题，比如中国最大的银行宇宙银行行长，银行董事行长拿到几十万年薪，差不多大银行年薪收入，董事长、总经理收入至少有1000万多，差异非常大的，大行的行长都是非常有政治觉悟的，党性非常强的，中国的金融机构吸引人才除了金钱之外还有别的激励的因素，但是如果到中小银行市场化薪酬机制，对人才的影响力非常大的。还有一点就是外资金融机构，通常在全球特别是跨国金融集团在全球配置资源，它的平台很大，在它的平台当中可以看到全球金融市场，到其他国家进行经营管理活动，对人才也有吸引力。

二审法院认为，汪舵海是白兔湖的控股股东和法定代表人，白兔湖向定增投资者出具《业绩和做市承诺书》前，汪舵海理应知悉承诺书的内容。汪舵海虽未在承诺书上签字确认，但承诺书中关于控股股东的承诺，应视为汪舵海的意思表示，承诺书中以控股股东名义作出的承诺对汪舵海具有约束力。

沃尔玛2020财年第二季度总营收为1304亿美元，市场预期为1301.06亿美元，去年同期为1280.3亿美元。第二季度净销售额为1293.9亿美元，去年同期为1270.6亿美元。亚马逊（AMZN）股价攀升，此前伯克希尔哈撒韦宣布第二季度对亚马逊的持股增加11%。