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强化监督执纪方面，国海证券建设“1+N闭环监督体系”，提升监督合力。建设并践行“风险管理创造价值，合规经营才有未来”的风控合规文化，倡导每一位员工都是公司的风控合规官。把职业道德教育、廉洁教育、文化价值观教育嵌入员工能力建设全过程，推动风控合规要求成为所有员工的基本行为准则。

成本端PX继续下跌空间有限从上游成本端来看，目前国际原油市场利好因素较多，在沙特减产、美国对伊朗和委内瑞拉制裁等影响下，OPEC整体供应收缩明显，油价振荡偏强，布油突破70美元/桶，但是全球经济放缓忧虑以及OPEC减产的持续性存疑压制油价，关注油价在80美元/吨附近压力。油价偏强对PTA价格起到正向影响，但3月以来PTA走势受原料PX影响更大。

从网络平台反馈的信息来看，北京朝阳区、海淀区基本上未有限制返京人员入住的情况。昌平区、丰台、通州等地存在“封小区”现象，类似汤海生的情况并非个案。“从现在开始，凡是租房在本村和社区的外地来京人员一律不允许进入本村和社区。特别是湖北来京租房的人员一律第一时间上报，等待将其安置指定地点。”居住在昌平区北京城建畅悦居的李乐在1月30日晚间收到了这样的通知。同样让李乐困惑的是，只要不是业主一律不准进入小区，不管你是来自哪里，业主却可以登记进小区。

腾讯职级体系变革的内容还包括：将推动新通道与新职位的落实，拓宽更多专业赛道；总监级管理干部将默认在管理通道发展，不再参与专业职级申报与晋升；从专业、管理扩展出第三种角色，鼓励相关同事活水、轮岗、兼岗、兼项。“举个例子，原有基干3.1级对应9级，总体上是帮助年轻人获得更好晋级。”“之前2.3级晋升3.1级还需要面试，新制度并不需要。”腾讯内部员工对记者表示。内部信称，此次专业职级体系升级是为了让整个体系更加高效，更加公开、公平、公正。

无论是来自外部的竞争，还是发生于内部的问题。这让京东今天的内部调整，正在被外界传得越来越邪乎。直到前几天“一天离职近400人”的传闻出现后，京东终于忍无可忍，随即发布声明，表示将用一切方式追究造谣者的法律责任。裁员10%的高管，集团CHO隆雨、CTO张晨相继离职、基层员工优化……自从确立前、中、后台的组织架构后，来自京东的“大新闻”就没有停止过。

责任编辑：范斯腾云南省文山西畴县公安局官方微博10月24日下午通报一起故意杀人案，犯罪嫌疑人李某洪因感情纠纷将一名女子及其女儿杀害，李某洪已被刑事拘留。10月21日，西畴县公安局兴街派出所接到群众报警称：两日来联系不上租住于西畴县兴街镇马店头村出租房的妹妹李某琼（女，37岁）及李某琼长女罗某丹（女，14岁），且发现其出租房内有大量血迹。