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不久前,与他们公司合作的一家P2P机构暴雷。嗅到危险的老板,派一位同事去天津分公司做清退。没想到,这位同事刚到分公司楼下,就看到了前来查封的警车:天津分公司被查封,二十多个员工被带走。其实,从去年下半年开始,整个催收行业就掀起了抓人浪潮。7月16日,信弦的一百多名员工都被合肥警察带走,知情人士透露:“可能是因为暴力催收。”在信弦出事的5天前,一家催收机构被河南警方跨省带走。“据说是催死了人。”业内人士透露。

“粤港两地对金融科技人才的短缺度很高,大湾区内的不少金融机构都在找这方面的人才。”近日,仕达富的一位工作人员在“创新升级·香港论坛”服务业推介活动落幕后告诉第一财经记者,以虚拟银行、区块链等为代表的金融科技新业态催生的金融科技人才短缺是全球性的问题。

责任编辑:赵子牛柳传志给年轻人的建议:比起过日子,更要奔日子新京报改革开放的40年,是柳传志实现人生价值的40年。十一届三中全会后,伴随“科学的春天”,迎着改革开放的大潮,柳传志“下海”了。但他并没想到,自己选择的电脑行业,让他和联想集团站在了潮头。

三是要注重企业文化与工业文化的相互促进。企业文化、工业文化都是社会文化的重要组成部分。企业文化和工业文化互为支撑、相辅相成。一方面,推进工业文化有利于促进企业文化作用的发挥。工业文化大力倡导的创新、诚信、工匠等工业精神,正是先进企业文化所追求的、努力使全体员工认同和践行的核心理念。国家层面推进工业文化,开展各项活动,使企业文化工作的深入开展有了更多手段和方法,扩大了企业文化的作用力和影响力。另一方面,企业文化有助于工业文化在企业层面的落地和深植。推动工业文化发展,除了政府部门政策支持,相关业务部门、社会组织、学术机构支撑,更重要的是企业内化于心、外化于行的践行。企业文化内生于企业,立足于企业,将在工业文化落地深植上发挥重要作用。

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