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韩萌虽然毕业多年，先后也换了几份工作，但从来没有享受过单位按照全额缴纳社保的待遇。她告诉每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者，曾经有一家企业是在入职签订合同的时候就明确写明，按照合同中规定的固定金额作为基数来缴纳社保，而该金额是远低于个人实际工资。还有一家企业在面试的时候就明确表示，工资上可以在原定的标准上多涨两百元，但是，社保基数要按照最低工资标准缴纳。

“如果能在温网发挥出色那将是一番特殊的经历，因为我在那儿有捧杯的经历。但我现在仅仅想享受重回赛场的感觉。过去四到五年我真的经历了太多不如意，所以能回到赛场我真的感到非常开心，这已经是一种胜利。”作为电视台的网球解说嘉宾，巴托丽表示非常想念在赛场作战的感觉。“踏上赛场那种肾上腺素分泌的感觉，承载很多压力作战关键比赛的感觉，是我最喜欢的。”巴托丽认为获得大满贯的经历将会帮助她重返顶尖行列。

虽已年终岁尾，但检察机关法律监督工作突破与创新的脚步从未放缓。日前，最高人民检察院决定在北京、上海、江苏、浙江等6个省市的三级检察院开展为期一年的侵犯知识产权刑事案件权利人诉讼权利义务告知试点工作。这项工作部署将对知识产权权利人带来哪些益处？对相关案件的办理又将产生怎样的影响？记者就此采访了法学专家与企业界人士。

公开信息显示，2016年7月安徽出台《关于深化国资国企改革的实施意见》，提出到2020年要在省国资国企改革重要领域和关键环节取得决定性成果。淮南矿业此次改制是安徽省继江淮汽车、安徽建工集团之后的第三家计划整体上市的公司。淮南矿业被称为安徽最大国企，其改革进展备受关注。据介绍，淮南煤矿1897年建矿，历史上是全国五大煤都之一，至今已走过120年历程，素有“华东工业粮仓”和“动力之乡”的美誉。

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公司治理的乱象，给大连机床的重整工作增加了难度。今年6月，已开始重整的大连机床管理人向法院申请，对大连机床相关27家公司适用合并重整程序进行审理。法院表示，大连机床集团有限责任公司旗下的26家关联公司，历史上长期采取车间式管理的模式。公司主营业务的采购、生产、销售全部由集团层面以“车间指令”等形式统一管理，各关联公司之间交易不以合同化管理，没有经营自主权和资金支配权，存在长期的人员、生产、资金、财务等方面混同。