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反观银行，在出借资金上的谨慎态度，主要体现在对交易对手方信用及质押券的要求趋严上，而这反过来又对非银产生进一步的分层效应。据21世纪经济报道记者了解：某股份行已暂停信用债质押，存单质押的要求则进一步从AAA评级跳升到国有控股AAA存单；有城商行暂停一切产品户融券回购，或是暂停与非银机构的拆房、同业借款、逆回购等资金融出业务等。

在盈利方面，境外支付机构遇到的问题更加突出。国内的银行卡刷卡手续费率由政府设定，标准非常低；国外Visa、万事达卡等品牌的银行卡刷卡手续费率基本上是市场定价，标准高于国内，因此，外资支付机构在价格方面不具备优势。多层次发展、竞争与开放支付促进金融效率提升

另一位国有银行支行客户经理也对《国际金融报》记者表示，上级领导都特别重视ETC业务，而且完成率还与领导的KPI挂钩，该支行平均每天有500个任务指标，但最好的情况下每天也才完成300个。“大一些的分支机构指标还要更多，我们现在都要疯了，亲友基本问了个遍，朋友圈刷屏到没朋友，见到有车的都双眼泛光想去问问要不要办ETC。为了完成指标，员工还轮流出去外出营销，去企业摆摊、跑小区蹲点等。”上述支行客户经理称，即便是这样，要完成任务仍非常有难度。

公开的工商信息显示，6家医院中的5家曾受到过行政处罚，分别涉及虚假宣传、广告经营违法、违规使用医疗器械、欺诈骗保等情况。工商信息中未发现行政处罚记录的，是临夏市新阳光男科医院。该医院2016年1月更名为“临夏市新阳光男科研究院”，仍从事医疗活动。2017年7月，这家医院因未按规定报送年度报告，被临夏市工商局列为“经营异常”。

辞职干部都去了哪儿？在山东省委党校党建教研室副主任谭建看来，当前的公务员辞职现象呈现两个特点：一是辞职公务员的行政层级升高。以前辞职的多为科级以下公职人员，现在一些厅局级干部也加入了辞职行列。二是辞职公务员去向多元化。有的出任国企高管，有的进入民企，有的自主创业，还有的循个人兴趣著书、画画，不同于原来的单纯下海经商。

图：存货及应收账款周转率（次）从上图可以看到，公司的应收账款周转效率持续下降。2017年，公司的应收账款周转率下降至11.30次，主要是“两票制”实施后公司应收账款余额增加，其增速更快于营收增速。公司存货周转效率相对平稳，2017年存货周转率为2.39次，存货周转效率较2016年的2.25次略有提高。