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美联社报道，罗森斯坦去职不令人意外，因为他已经任职将近两年，而且新任司法部长通常会任命新的副部长。巴尔曾告诉与他关系密切的人，他希望有自己的“二把手”协助工作。不清楚谁将接替罗森斯坦。共和党籍国会参议员林赛·格雷厄姆说，巴尔已经有副部长人选。他没有提及更多细节。

中国需要逐渐地去缩小这样的一个差距。让我意识到一点是，我们实际上经历了非常非凡的一个时期。所谓的贸易战，在中国和美国之间刚刚开始，到底这个贸易战会有什么样的变化，到底起因是什么呢？我想起因我就不需要赘述了，大家都非常清楚。但是我想讲一讲它所引起的一些变化，以及背后的本质是什么？首先，钢铁和铝行业对它的反应，这其实是一个潜在的政治问题。我们发现，钢铁和铝在美国总统看来，是非常重要的一个领域，必须要在这个领域里做的更好。问题是为什么？

麦道夫此次并不是要求特朗普赦免他的罪行。根据美国司法部网站上的信息，他希望以减刑的形式，得到特朗普的宽大处理。麦道夫一案的主要检察官Marc Litt表示，“麦道夫得到了公正的判决 ，一方面惩罚他在数十年的犯罪行为中对成千上万受害者的伤害，另一方面发出一个响亮而明确的信息，以阻止潜在的欺诈者重蹈覆辙。”

6月11日晚9时，航旅纵横在公众号中进行回应称，被质疑的新服务为航旅虚拟客舱功能，目前在部分航线测试，乘客可以从选座入口进入开启一键群聊模式，如果有特别需要，比如换个座位、寻求同航班人的帮助等，还可以点击其他乘客的个人页面进行私聊。“不过，用户展示的不是个人的真实身份信息，均为头像、昵称、标签等可编辑的信息，用户可以自行编辑掌握；同时用户可根据自己的意愿自行选择开启或者关闭，点击头像右上角即可进行设置。”航旅纵横相关负责人告诉北京商报记者。

对此，朱俊生也表示，保险业的高质量发展与人息息相关。过去，保险业发展会通过大量增员、大规模流动扩大规模，占领市场。扩张的同时也产生一系列问题，比如人员留存率较低，保险公司在人力资源上的成本居高不下，员工素质不能保证。面对众多保险销售、代理人员，如何使人均产能更高、使从业人员展业时更加规范是下一步需要探索的问题。事实上，近年来，各保险公司也意识到了人员质素较低所带来的问题，竭力探索可持续的员工发展路径，脱离“大增大离”的发展模式。比如，通过加强专业培训提升相应技能；通过信息技术给予一线销售人员支撑，使从业人员依靠技术提高产能与服务质量，也让消费者能更好地体验服务。销售人员应通过提高其专业性及服务水平为消费者进行价值创造，提升产能，从而逆向获得价值感和尊严感，提升行业留存粘性。

迷思四：新兴市场是新领导者英国《金融时报》2017年的一篇文章标题称“新兴市场将引领全球化”。实际上发达经济体的全球化程度要高得多，新兴经济体的交易密度与发达经济体相当，但与国际资本流动的一体化程度只有前者的三分之一，在人员流动方面的活跃程度只有前者的五分之一，与信息流动相关程度只有前者的九分之一。因为新兴经济体只与相对少数国家保持着牢固的关系，它们的全球化程度因此也更低。