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但是，随着时间的发展，我们的优势在发生变化。在经济发展之后，我们的劳动力工资与东南亚国家相比，已经不再便宜。过去我们举债修路就可以创造GDP，但是目前我们高速公路的密度已经超过美国，修太多路没有车也用不上。过去我们靠模仿别人的技术就能发展，但现在在很多领域我们已经是老大了，就不可能再去模仿别人，要靠自己创新了。过去我们靠外需就能发展，现在外需也靠不住了，就要回到内需。

二、华为工会作为工会法意义上的组织与作为员工持股的载体，在运作上相互独立。华为工会方面，中国有工会法，华为按中国工会法的要求设立工会。但是作为员工持股的载体和平台，两个方面是独立运作的。这里有三个名词：工会、工会委员会、持股员工代表会。华为工会是在深圳市工会注册登记的一个组织，工会委员会是根据工会法要求，由工会内部选举产生的一个管理机构，并不是由上级工会指派。华为现在工会委员会有7个成员。而持股员工代表会，是工会作为持股平台来代表持股员工行使股东权利的机构，是由持股员工一股一票选举产生的，目前有115个成员。为什么是相互独立的呢？

午间休市后，随着科创板新股的换手率达到70%+，打新的抛压已经完全释放，价格趋于平稳，聪明资金进场交易ETF，将ETF的价格从IOPV向正确净值靠拢拉升，这说明已经有人意识到ETF的交易价格出现了错误定价，并相应进行折价套利。由于对于ETF交易价格的判断出现了分歧，有人做溢价套利（实际上是亏损的），也有人做折价套利，所以部分ETF，主要是规模不大且科创板占比较高的ETF出现了换手率大幅提升的现象。从23号份额来看，仍是折价套利占到了主导地位的。

原文如下：关于明确部分先进制造业增值税期末留抵退税政策的公告财政部税务总局公告2019年第84号为进一步推进制造业高质量发展，现将部分先进制造业纳税人退还增量留抵税额有关政策公告如下：一、自2019年6月1日起，同时符合以下条件的部分先进制造业纳税人，可以自2019年7月及以后纳税申报期向主管税务机关申请退还增量留抵税额：

为客户创造优质理财体验在推进资管业务的过程中，提升客户体验也十分重要。而在这个方面，科技的力量不可或缺。坚持以客户为中心的交行表示，“线上+线下”一体化协同服务，是商业银行发展金融科技的优势所在，是交行拥抱市场、贴近客户的主动变革。未来，交行将充分发挥传统线下业务的比较优势，推动FinTech和业务深度融合，打造直面市场、直面客户、全渠道、立体化的营销服务体系。

对于创始人任正非对公司的影响力，江西生表示，对华为的治理任正非只是有否决权，而不是决定权，且只是重大事项有否决权，不是所有事项都否决，任正非对华为的影响重点是通过思想和管理的哲学来进行。以下为采访实录：江西生：各位媒体朋友们，早上好！也问候线上采访的朋友，在问题环节开始之前，花几分钟时间为大家介绍一下公司所有权概貌。在此之前，感谢美国两位教授写了那篇文章，才有了今天这样的采访，让我们有机会说清楚华为所有权的一些情况。