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下附大特保CEO周磊在接受媒体采访时的一些观点：问：拿到融资后，如何解决好和投资方的关系？周磊：投资人选择大特保，首先说明对大特保模式、未来发展空间以及整个行业的成长空间很看好，我们比较幸运的是，从2014年项目创立开始，就选择了一个目前看来是大趋势的细分领域，也就是纯保障型健康险，而没有铺展到车险、理财险等所谓的全产品线。近两年，政府红利在向保障型产品倾斜，各大险企甚至互联网巨头也纷纷试水健康险，从这个意义上说，我们是先行了一步，而且创业两年来，我们始终坚定这个初衷没有改变。

从2015年起，百年人寿顺利实现盈利，但是大连万达并未成为百年人寿的实际控制人。相反地，在2019年1月8日，大连万达将持有的9亿股百年人寿股份转让给了绿城房地产集团有限公司。1月15日，百年人寿第七大股东科瑞集团也将所持8亿股百年人寿股份中的7亿股转让给了国测地理信息科技产业园集团。

深圳大学会计与财务研究所研究员林志伟表示，财商并不是与生俱来的，而是要后天培养，并且需要从小开始。根据相关研究，财商教育需要在高中之前进行，因为高中时期青少年的财商观念和行为习惯已经养成，此时教育介入的作用十分有限。并且孩子在“等待”财商教育的过程中很可能会接触到不准确的信息，形成不正确的观念和习惯，而这些在其成年后可能难以修正。因此林志伟建议，财商教育需要从幼儿园时期甚至更早开始。

离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据；创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例。离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才。离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。

某小型公募销售部总监直言，“爆款基金的出现对基金经理有很大的激励作用，也使基金管理人意识到，出爆款的核心是十年以上的业绩积累，做出成绩做出口碑，市场会报以丰厚回赠。”“另一方面，超级爆款基金释放出重要信号，即市场不缺资金，只是缺乏优质资产。基金发行冰火两重天，是因为长期赚钱的基金公司是少数。这就给给基金公司带来启示，市场并不缺钱，要沉下心来打造投研竞争力。可能偶尔会有误解，认为基金公司‘做包装，品牌造势’，但投资行业其实很公平，好的业绩和风控是根本的支撑，‘网红’只能是昙花一现。”上述销售部总监说。

而我们选择了一种节水小米，用以色列的滴灌技术来种植，小米的叶子远远的小于玉米叶子，使用水更少一些，使地下水位不在下降或能够回升。导致的自然变化，更多的树能活。刚才我们讲到了碳排放交易的问题，向大量种植的这些树木和园林绿化去转换碳排放，因为在自然转换的过程中，这些数目就把二氧化碳消耗掉了，所以我们想做的，就是在人们不断破坏自然的时候，改善对大自然的态度。当我们用爱心去解决这些问题的时候，才能讲到，需要企业家的智慧、财力和时间。