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两位退役军人工作“地方官”到任军委副主席、委员悉数到场已可算作豪华阵容，但就在两年前举行的第二届相关展览上，规格更甚，达到“顶配”。已经获批改革方案的几个省份中，海南、广东步伐更为紧凑，已经公布了领导人事安排。9月29日，任命罗时祥为海南省退役军人事务厅厅长；10月12日，任命陈小山为广东省退役军人事务厅厅长。

另一方面，OYO表示，正式推出VIP业主计划，给VIP业主尊享权益，包括邀请头部VIP业主到欧洲、美国参观OYO酒店不同类型的合作酒店，了解OYO酒店的商业模式。此外，OYO称，为了通过技术赋能业主，OYO酒店建立了700多人的专业技术团队，不断致力于优化酒店管理系统（PMS）、OYO酒店 App以及业主端App（OYO家盟），给业主便捷的日常管理和信息获取的功能。

《中华人民共和国反洗钱法》第三十二条规定：金融机构有下列行为之一的，由国务院反洗钱行政主管部门或者其授权的设区的市一级以上派出机构责令限期改正；情节严重的，处二十万元以上五十万元以下罚款，并对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员，处一万元以上五万元以下罚款：

李晓寰就集团改革发展和领导班子建设提出四点意见。一是横下一条心，坚决打赢化解债务风险攻坚战。要全力化解风险，统筹做好到期融资的偿还安排，确保资金链安全。要坚持依法治企，推动法律管理与经营管理深度融合。要全面推进转型，按照“一回归、两步走”部署要求，尽快明确集团的发展战略、发展路径、发展支撑，依此有序推进内部资源整合、重组、退出。

赵明还谈到了华为的人才观，赵明表示：“在华为内部，个人的学历、工龄、社会荣誉都不是华为选拔的依据，无论你是博士、硕士、本科生，在个人薪酬定级以及晋升上都没有所谓的特别通道，‘责任结果、绩效贡献’是员工回报分配和晋升的唯一基础。”他透露，为了让优秀的基层员工快速晋升，华为从今年四月份开始，专门实施 “蒙哥马利计划”，目的就是打通上升通道，不过多强调资历，而是实事求是地根据责任结果，让一些优秀的基层员工快速晋升，给他们提供更多机会、更有挑战性的工作。他称对比蒙哥马利计划的晋升路线和正常晋升的曲线，很明显蒙哥马利计划晋升要更快。华为在2017年破格提拔了4500人，而2018年将破格提拔6000人。

特许加盟的核心竞争力，一是商业模式的设计与创新，一是连锁网络的扩张与管控。从总体上看，美国加盟产业的核心竞争力更为突出，主要表现在两个方面：一是国际化。以2018年美国加盟十强为例，十家企业的国际化率平均达到68%，在海外市场的总门店数接近17万家，每年为美国服务贸易贡献近百亿美元。二是行业覆盖率。美国特许加盟覆盖的行业更广，除了快餐、便利店、住宿、家庭服务，美国加盟企业渗透到生活服务业和商务服务业的各个细分领域，形成一大批具有规模和品牌优势的连锁体系。其中最突出的是商务服务业，通过加盟连锁，其专业化和规范化水平全面提升，成为美国服务业高质量发展的有力支撑。在加盟十强品牌中，H&R Block公司拥有一万多家税务服务连锁店。Jan-Pro则是一家商业清洁连锁品牌，门店数超过8000家。