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（二十六）构建更加开放的引才机制。加大国家级人才计划对海南省人才队伍建设的支持力度。紧紧围绕强化公益属性的目标深化事业单位改革，除仅为机关提供支持保障的事业单位外，原则上取消行政级别，允许改革后的事业单位结合实际完善有利于激励人才的绩效工资内部分配办法。促进教师、医生、科研人员等合理流动。创新“候鸟型”人才引进和使用机制，设立“候鸟”人才工作站，允许内地国企、事业单位的专业技术和管理人才按规定在海南兼职兼薪、按劳取酬。支持海南开展国际人才管理改革试点，允许外籍和港澳台地区技术技能人员按规定在海南就业、永久居留。允许在中国高校获得硕士及以上学位的优秀外国留学生在海南就业和创业，扩大海南高校留学生规模。支持海南探索建立吸引外国高科技人才的管理制度。

中国500强企业还要履行依法经营，维护市场经济秩序，努力提供优质产品和服务，践行“绿水青山就是金山银山”，确保安全生产，增加社会就业，助力脱贫攻坚等社会责任。以下为演讲摘编：陈进行：非常感谢中企联的盛情邀请，非常高兴与企业界的各位领导、老朋友们相聚在古都西安，非常荣幸有机会给大家分享自己对新时代中国500强企业经营发展的一点思考。

据报道，拍卖行估计的成交价约为4万至6万欧元，因为目前尚未确定这把手枪就是导致梵高死亡的武器。神秘买家的真实姓名尚不得而知。卖家目前也尚未现身，但媒体估计很可能是艺术家雷吉娜·塔格利亚纳。其父母曾在1952年买下梵高在1890年租住过的咖啡馆。

由于公司公告当中明确提到自营等渠道投放，我们近期做了市场走访调研，自营店投放预计将明显增加，较年初计划投放量再度增加近100%，我们认为这将明显提升Q3直营比例，提高Q3盈利。9月17日公司发布通知，要求经销商在9月内执行Q4剩余计划，同时公司同天猫和苏宁合作落地，我们认为公司Q3控价导向下，预期引导力度加大，批价理性回落，发货量向电商、会员KA倾斜，具体发货量我们认为或同上年同期接近，Q4值得乐观。

需要指出的是，虽然部分科创板股票获券商维持“买入”评级，但最新股价已超出券商当初给予的目标价，显示公司最新估值已经达到券商的合理预期，投资者务必谨慎看待。如广发证券研报认为，中微公司未来有望持续受益半导体产业转移与国产替代机遇，给予公司“买入”评级，采用绝对估值法，公司合理价值为74.7元/股。显然，目前中微公司接近200元/股的价格已远远超出券商当初的合理估价。此外，上交所官网显示，截至1月16日，科创板整体市盈率为86.69倍，远高于主板14.45倍。

面对不断增长的中国企业，日本企业陷入苦战。在销售额排在前50的企业中，日本只有日挥和千代田化工建设等专业国际承包企业、以及建筑商大林组和鹿岛等4家。在前250家之中日本企业仅有11家，销售额为196亿美元，占整体的比例为4%。而在10年前是6.3%。