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希望和重生猎头黄荣成认为，公司裁员是常态，不论是宏观还是微观的下行，这个举动一直都存在。“任何一个企业要在资本寒冬立足，都会有自己的战略选择，对于个人来说，放平心态则是更为重要。”他说。裁员不止是为了缩减成本，更是公司的一种战略选择，但处理稍有不慎，会让公司产生“副作用”，诺基亚、索尼、摩托罗拉等公司都在大裁员之后永远丧失活力与信心。
2没有持续的工作，我们就必须面对生存的本质费里斯先生写道：“一旦他们不再为了改善财务状况而工作——就像旧金山人所说的那样，进入了‘后经济时代’——他们很难适应慢节奏的工作生活。他们原来的生活就像飙车，现在则必须学会以每小时30英里的速度在社区街道的转弯处和交叉路口减速行驶。”
香港金管局前总裁任志刚就曾建议，“香港应考虑取消港元盯住美元汇率制度。”另外，他还表示，汇率制度可以更加灵活，港元可盯住美元、人民币或一篮子货币。不过市场分析人士指出，香港要保持贸易和金融的国际地位，实行钉住美元的联系汇率制度仍然是最优选择。
囤积彩管倪润峰被解职1998年，长虹忽然进入多事之秋（《瞭望周刊》之语）先是济南遭遇拒售风波。1998年2月21日，长虹彩电在泉城济南遭遇了尴尬的一幕，发生了济南市7家国有商场以长虹彩电存在大量质量问题和服务投诉而厂家不予配合为由，采取统一行动，拒售长虹彩电。这是一起严重的企业危机事件，联合拒售的商家声称长虹彩电存在大量质量问题，势必引起消费者的观望情绪、信任危机和彩电的滞销，通过以上一系列的企业危机公关，“济南拒售风波”终于平息。
他解释称，一家企业出现多种违法行为，在执法调查的过程中需要进行梳理分解，每个政府部门的职责不同，视觉中国将国旗国徽入库的行为是否适合商业用途、要如何罚款等由网信办界定，而将黑洞照片入库行为则由国家版权局等部门负责，视觉中国是否恶意索赔往往体现在法院判决书上。
猎聘向锌财经提供了2018年Q4招聘趋势调研报告：2018年第四季度企业招聘计划呈下降趋势；环比2018年第三季度，企业的招聘需求开始放缓。企业自身也有矛盾的地方，一方面追求业务上的突破，急需人才；另一方面，不断缩减人力成本。企业对招人更加谨慎，不再盲目扩张，而是增强对精兵强将的部署。
