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原标题：宋卫平告别秀：“要永远做绿城股东”宋卫平与绿城的纽带，也许就只剩下仅存的股权了。中交进入绿城中国（3900.HK，下称“绿城”）之后，开始新一轮管理层调整。7月11日，绿城宣布，创始人宋卫平因要投入更多时间发展个人业务等原因，已辞任董事会执行董事，自本公告日期起生效。李青岸及李永前因工作调动原因均已各自辞任执行董事，自本公告日期起生效。刘文生亦将退任董事会，但仍将担任执行董事及提名委员会、薪酬委员会成员。

廊坊市一位业内人士指出，当地房地产行业发展自2017年起处于整体直线下滑态势，根据目前市场形势，开发量将继续大幅下降。大厂县预计2019年全年新开工商品房面积40万平方米左右，已达到2009年水平，与开发高峰年度相比下降达78.33%，行业发展颓势显现。

2012年之后，随着相关政策法规的完善，停止实施的股权激励计划占比整体呈下滑趋势，基本保持在10%上下。不过，在2015年牛市中，股权激励计划停止实施比例还是出现明显的上升，达到13.27%。为什么在牛市中发布的股权激励计划失败率会更高呢？

有信心就得有执行，老板们啊说干就干，要抓住这个“行业革新”带来的机会。就着群里开始了业务转型的讨论和合作。毕竟，不少人经历过现金贷被打击的时代，作为“死剩了”的一员。有高炮经营者知道，行业遭遇整顿会出现洗牌，洗牌的时候，竞争对手死掉，“生意”会更好做。

一家中型险企副总裁兼个险负责人对《证券日报》记者表示，尽管随着行业新单保费保费下滑，部分险企营销员产能也随之出现下滑，但目前公司的“基本法”（保险营销员管理办法，业界统称“基本法”）未变，也不会对基本法做出大的调整，未来还会坚持“基本法”不变。

通过对相关数据整理发现，科技类公司更偏爱股权激励，而牛市中发布的股权激励计划往往失败率更高。股权激励概述传统意义上，股权激励计划是通过附条件给予员工部分股东权益，使其与企业形成利益共同体，以股东的身份去分享利润、共担风险，从而更努力为公司长远发展服务的一种激励机制。