4hudizhi10

近两年净利润平均下滑22.16%长江商报记者梳理发现，在2016年实现逆转过后，四川长虹就一直处于增收不增利的状态，近两年四川长虹净利润平均下滑22.16%。2017年营业收入增长15.57%至776.32亿元，但是净利润却下滑35.76%至3.56亿元；2018年财报，公司实现营业收入833.85亿元，同比增长6.68%；归属于上市公司股东的净利润3.23亿元，同比下滑8.56%。

4小时上，早盘金价虽录得一根十字阴，但价格却稳固1280之上，由此带动短期均线向上勾头，并且当前价已经有效上穿短期均线和布林中轨，其它各周期指标形成多头排列，sto双线再次结成金叉上扬，RSI指标更是突显出强劲的上行势能，所以，4小时级别完全有理由等待多头再次试探1290压制，甚至突破。

在官浔中学的教学楼内，安置着30余名村民。24日，官浔镇部分低洼地带的村民就被转移到这里。中午时分，该镇工作人员送来了热腾腾的午餐。被安置的锦江村村民黄梅华介绍说，锦江村地势比较低，洪水大时稻田就会淹，“有些低洼的房子，水大一点也会进水”。

专家表示，下半年央企数量还有进一步减量的空间■本报记者杜雨萌随着中国信息通信科技集团有限公司日前宣告成立，下半年中央企业的重组整合进程被再次赋予想象空间。分析人士认为，根据历史经验，下半年央企重组将继续加码，煤炭等五大领域整合案例将会持续涌现。

第一，企业部门加杠杆主要是为了扩大生产经营。过去十年企业部门杠杆的提升主要集中在国有企业，国有企业资产负债率持续高于工业企业总体资产负债率水平。然而如上所述，杠杆率集中在国企存在较为严重的低效问题：一方面，国有企业的经营决策并不完全以市场信号为导向，导致其加杠杆获得的资金投入了一些违背市场经济导向的领域，造成了局部的产能过剩问题；另一方面，过去十年全球经济在金融危机爆发后陷入长期的增长停滞，外需的弱势也客观上加速了制造业的产能过剩。国有企业加杠杆进行的投入与产出不成正比，从而造成了国企利润率水平的不断降低。2016年以来，供给侧结构性改革与宏观去杠杆的政策，尽管一定程度上稳住了国有企业的杠杆率水平，但同时也带来了重大的效率损失——国有企业的利润增速出现了显著回落。

年终奖是不是必须发放？“一般来讲，年终奖并不是一项固定的福利政策，它与公司业绩增长相挂钩。是否发放、如何发放完全由企业管理层决定，也并不在劳动法的保护范围之内。”杨阿兰坦言。不过一般而言，大部分公司之所以还是会发放年终奖，主要也是因为它是吸引人才的一项重要福利指标。“企业和员工之间并不是完全的对立关系。”在李强看来，年终奖作为一项额外奖励政策，是公司激励员工的一个重要手段。即便因为业绩或其他原因而影响年终奖发放，公司也应该做好员工的心理预期管理，比如提前发布业绩预警，总结原因并通过其他方法调动员工积极性。在年尾宣布不发年终奖，不仅会受到社会谴责，更重要的是，对员工的工作热情是一次挫伤。