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专家说，这对夫妇于1993年结婚，当时杰夫-贝索斯还没有创办亚马逊，所以他们的财富都是在婚后积累起来的，可能会被算作“共同财产”。麦肯齐-贝索斯离婚带来的“意外之财”将使她的财富远远超过沃尔玛女继承人爱丽丝-沃尔顿（Alice Walton）。沃尔顿目前是全球最富有的女性，拥有约460亿美元。这也将使她比几乎任何其他企业家或商人的任何性别更富有。她可以买下谷歌联合创始人谢尔盖-布林（Sergey Brin） 1.5倍的股份。

综上，上市公司必须十分重视绩效管理体系建设和优化，不断提高绩效指标设置的科学性与合理性，强化绩效考核结果的运用，做好绩效管理总结分析，切实提高绩效管理成效，促成组织价值和个人价值最大化，最大限度调动员工创新积极性、能动性，从而更好地适应当前激烈竞争的市场环境，赋能公司可持续创新发展。

四、精准提炼绩效指标。基于公司战略精准提炼绩效指标是绩效管理体系的核心和重点。目前，很多企业的绩效管理还处于较为单一的财务指标和辅以主观评议指标阶段。业务部门绩效指标设计相对比较容易，往往可从财务数据和业务数据中提取，难的就是有些业绩指标无法直接获取，需要设计一些职能体系的指标。

此外，央行在《黄金积存业务办法》中表示，黄金积存业务仅限银行业存款类金融机构开办。银行业存款类金融机构应当将黄金积存业务纳入资产负债表管理。所称黄金积存，是指金融机构按照与客户的约定，为客户开立黄金账户，记录客户在一定时期内存入一定重量黄金的负债类业务。

十三、违反本通知的，中国人民银行将按照《中华人民共和国中国人民银行法》等法律法规进行处罚。十四、本通知自印发之日起执行。不符合上述要求的金融机构，应当在2020 年底前按照本通知要求完成整改。金融机构互联网黄金业务管理暂行办法第一条 为加强对黄金市场的监督管理，规范互联网黄金业务，防范黄金市场风险，维护市场秩序，保护投资者权益，根据《中华人民共和国中国人民银行法》等法律法规，制定本办法。

这从某种程度表明，除了独立董事和非独立董事外的汇源果汁管理层，均参与了巨额关联贷款的决议，而参与决议的管理层对于联交所的上市规则并不熟稔。作为在港股上市逾10年的老牌上市公司，汇源果汁公告中关于“违规”解释显然不能令人信服。更何况，该公司管理层中的首席财务官吴文楠有着二十余年的财务管理经验，并先后在蒙牛乳业（2319.HK）、航美传媒（AMCN.O）等多家中美上市公司担任财务总监一职。