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添加时间:“自动驾驶作为一个融资过于容易的新行业,太容易让人膨胀了。”某从业人员说,“大几亿放在眼前,谁不动心?”10年前,Waymo前身、谷歌X实验室开始研究无人驾驶时,外界看待这项研究就像是谷歌要研究长生不老药。而今,谷歌的无人驾驶出租车服务已经投入运营。与谷歌相比,在起跑线上就落后的中国无人驾驶公司们道阻且长,只有创业者们将精力更多投入在研发而非倾轧,中国自动驾驶才有机会“弯道超车”。
北京志霖律师事务所副主任赵占领向中新经纬表示,离职以后劳动者能不能拿到年终奖主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。“如果是按照全年的绩效来发的,劳动者离职的时候还没完成全年绩效,那么就不能要求支付年终奖;有些单位的年终奖是约定到年底就有13薪等奖金,并不和绩效挂钩,那么即便劳动者在年底前离职,用人单位也应按照员工这一年度的工作的时间占全年度的比例发放年终奖。”
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但该名人士也强调,即使逾期违约风险不在少数,但在目前金融市场环境下,政府平台和国企仍是银行“最后的信仰”:“借钱给政府违约,那是系统性风险;但如果给民营企业违约,那就有利益往来的嫌疑。”责任编辑:万露知情人士称,在2017年广告销售达到5亿美元后,Pinterest今年这个数字几乎会翻番,接近10亿美元。
▲资料图 中新经纬熊家丽摄04 、券商被“追薪”频发,员工胜诉占比不小近年来,券商等金融机构频频陷入劳资纠纷。以国都证券为例,2019年,除了上述案件外,国都证券还另有两起劳动争议。在这两起劳动争议中,国都证券均被判支付员工可分配业绩提成等,其中一起国都证券被判支付前员工张某2016年可分配业绩提成476.27万元和项目风险准备金20万元。
法院指出,至2018年9月9日双方劳动合同到期终止后,双方对于订立无固定期限劳动合同相关问题仍处于协商过程中。国都证券最晚应于双方劳动合同终止后一个月内,对双方劳动关系作出明确的意见。但2018年10月17日国都证券才向檀某送达《劳动关系终止通知书》,双方劳动合同已于2018年9月9日到期终止,此后双方按照原劳动合同约定的劳动条件履行至2018年10月17日,双方在此期间存在事实劳动关系,该通知书实际发生解除双方劳动关系的法律效力。现国都证券解除双方劳动关系的理由不属于法定解除事由,故本院认定国都证券的解除行为违法,应支付檀某违法解除赔偿金29.78万元。