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尽管华硕已经修复了这个漏洞，但是依然有人质疑该公司为何没有在第一时间对系统进行锁定。升级工具经常会成为被黑客所利用的工具，因为这些工具不仅受用户的信任，而且对操作系统拥有高权限，因此这些工具在正式发布之前必须要经过严密的安全检查，以免被黑客所利用。(行云)

近年来，沪市公司数量日益增多，上市公司发展中的有关问题也日益多样化、复杂化。在公司质量整体向好的情况下，仍不免有铤而走险者、浑水摸鱼者，财务造假、内控缺失、“忽悠式”资本运作等问题，都考验着一线监管的智慧和敏锐度。监管资源有限与监管复杂性增强的矛盾日益突出，亦对一线监管带来挑战。以2018年为例，沪市上市公司共发布10万余份公告，监管人均处理公告数量达2000份。通过事中事后审核，监管共向公司发出各类问询函、工作函上千份。上交所发现，传统监管模式将难以满足高强度的工作要求，亟需通过科技手段突破瓶颈、创新模式，引领监管工作走向智能化。去年8月，证监会正式印发《监管科技总体建设方案》，标志着监管科技建设工作的顶层设计完成，并进入了全面实施阶段。经过一年时间的研究探索、精细打磨，上交所“公司画像”系统平台近日终于揭开面纱。

同时，月内地产股也获加仓，包括华侨城A、招商蛇口、新城控股等均获增持，不过最近一周已经停手大范围加仓地产，甚至万科、保利地产均遭减持2亿元，左右，而中国平安、兴业银行、民生银行等金融股也被出货。最新数据显示，北上资金对电子股出现了分化。立讯精密、歌尔股份、京东方A以及生益科技均获增持，而且立讯精密成为4月23日至25日期间北上资金增持规模最大的互通标的，去年和一季度公司净利润同比增速提升，分别达到61%和85%；相比，大族激光、海康威视等出现业绩下滑标的，最新遭北上资金减持超过1亿元左右。

杨旭告诉记者，GARP策略简称为合理成长策略，即以相对较低的价格买入具有较高成长性的公司来获得稳定的超额回报，注重投资标的质地及长期稳定增长预期。该策略的代表人物是彼得·林奇，他曾经利用该方法在1977年至1990年间，创造了年平均收益率29%的投资传奇。

而深圳三星电子通讯的“遣散”员工并不符合法律规定，有打法律擦边球的嫌疑。根据爆料人提供的信息，本次三星遣散的员工主要是技术工人，协商时间较短，且赔偿方案一刀切；而实际情况是，在进行赔偿时，企业需要充分考虑技术工种的招工期、利益分配等问题。此外，有科技行业资深人士认为，中国市场曾以庞大而相对廉价的劳动力、巨大的消费市场、不断提升的制造业技术能力、以及相对成熟的基础设施，吸引了包括三星在内的很多外资巨头。而深圳三星电子通信的所有员工遭遣散可能主要有三方面的因素：一是中国劳动力成本上升，苹果、华为、OV、小米等竞争对手不断壮大，制造业利润和回报急剧下降，同时市场份额压缩，而东南亚和印度等国家的劳动力成本相对更低；二是在中国实体经济大环境下，工业用地、税负资源成本都在上升，导致利润率很低；三是三星的业务调整，而这很可能源于业务转移。

标准严格 青年申请有门槛由于青年宿舍的房源不多，对于申请者的筛选也就相对严格。香港特区政府政务司司长张建宗在其近日所写网志中表示，青年宿舍的目标租户是18至30岁在职青年；首次租期至少2年，期满后可续约，但总租期不得超过5年。他指出，青年宿舍计划提供的是过渡性协助，设置租住时限可确保青年宿舍流转使用，让更多年轻人受惠。