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《实施意见》规定,对于工资明显高于或者低于全国水平的国企,其工资增幅和降幅实行分类调控,并明确了具体的调控方法。具体来说,经济效益增加的,竞争类、特殊功能类和金融类企业上年职工平均工资达到全国城镇单位就业人员平均工资3倍以上、城市公共服务类企业达到2.5倍以上的,企业工资总额的增幅不得超过经济效益增幅的70%;经济效益降低的,职工平均工资未达到全国水平的,工资总额可以适当少降,降幅在同期经济效益降幅的40%以内。
责任编辑:张玉中新网北京1月3日电 (记者 杜燕)今天,记者从北京市人力资源和社会保障局获悉,北京出台《北京市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(以下简称《实施意见》),明确要突出国企在工资分配上的主体地位;对工资总额实行分类管理、联动确定;所有工资性收入一律纳入工资总额管理;企业内部分配时要注重向人才倾斜。
自2019年年初孙宏斌之子孙喆一接管融创文化以来,一直颇受业内关注。值得一提的是,今年1月15日,融创文化集团宣布了对亚洲顶级视觉特效动画公司Base的战略投资,正式实现对Base的战略控股。融创文化方面表示,这是融创文化在动画及后期制作领域的一次重要布局,Base的加入将进一步加强融创文化在内容后期制作领域的实力。
“携号转网”大事记●2009年4月20日至21日工信部专家组开展海南省移动用户号码携带培训调研工作。●2010年11月22日工信部第一批携号转网试点在天津、海南启动。●2014年5月17日开始海南省正式向用户提供双向号码携转业务试验。●2014年9月20日