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73%台湾公司将发年终奖 员工平均期望1.12倍月薪中新网11月12日电 据台湾《经济日报》报道，2018年仅剩不到50天，台湾机构调查显示，截至11月2日，有73.5%的台湾公司确定会发年终奖金，台湾上班族平均预估能拿到年终奖金相当于月薪1.12倍。

而在私募持股方面，在已披露年报的100多家上市公司中，《每日经济新闻》记者注意到，私募持股比例较高的有龙星化工、中核钛白、威华股份等，持股比例均在9%以上。此外，有5只个股为私募去年四季度新进入的，新进入持股比例最高的是奇精机械，东华定制私募投资基金新进162.32万股，占流通股比例2.84%；中核钛白则被4家私募持有。

何为专业的定价？胡平生认为：一是定价的精准性，应该充分反映企业的价值；二是定价的合理性，找到供给和需求的平衡点，让筹资人和投资人都满意。当然，长期价值发现与长线、长钱的理念是一致的，可以通过税收优惠等政策鼓励长期投资，帮助企业应对经济周期。

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汉能集团目前的在职员工数为7500人左右，绝大多数都受到牵连。汉能内部员工职级分为30级，9级主管、15级高级经理、25级以上为高管。目前，1-11级及有回款的销售部门已发放5月份工资，大多数员工仍未收到5月份薪资。矛盾在8月断缴社保后集中爆发，大量员工赴劳动仲裁和劳动监察部门维权。除工资外，从去年开始被拖欠报销款的职工也大有人在。

华泰金融团队认为，央行改革LPR形成机制，以期降低企业融资成本，对冲实体经济下行、信贷增长较慢的压力，近期相关部门对房地产贷款开展严格检查，资产配置能力较强的零售型银行、大型银行将更有优势。8月下旬建议把握半年报驱动的预期差修复配置机遇，优先关注零售型银行、同业负债占比较高的股份行。