嫩叶剧院

张巍称，“不太了解会计准则的情况下，认为公司出表会对公司带来多大风险，这是不合逻辑的。上市公司对子公司是以对它的持股比例享有对它的权益，无论这家公司是否并表，公司所持有的股份数跟这家公司经营的好坏，是有一定的关系的。”最后，深交所还指向了乐视网与腾讯、京东等战略合作伙伴的合作进展具体情况，要求乐视网披露其对公司业务经营和财务业绩的具体影响。

巴菲特与中国公司的投资渊源已久。早在2008年，巴菲特执掌的伯克希尔哈撒韦达成协议买入相当于24.59%的比亚迪股份，随后的10多年间，比亚迪的股价涨幅超过500%，为巴菲特带来了丰厚的回报。而在2018年的伯克希尔哈撒韦股东大会上，巴菲特和其搭档查理·芒格表示，美国的很多投资人错失了中国机会。“我们在中国已经试图做了好几次运作。”巴菲特认为，中国经济发展取得成功主要在于成功释放了中国人的创造潜力。

易会满表示，一是进一步强化党的领导与公司治理的有机结合。二是把握好行业文化建设的实现路径和关键环节。他指出，与其他行业相比，证券基金行业周期性强，人员流动性大、归属感弱、价值取向更加多元，这就需要在文化建设中充分考虑行业特点，坚持问题导向，有的放矢。尤其要抓好三个关键环节，包括抓考核激励，抓选人用人，抓职业操守。在抓考核激励方面，易会满表示，行业机构要切实转变简单以业绩为导向的经营理念，构建激励与约束相容、长期与短期兼顾的制度机制，注重有效激励与问责监督相统一，采用适度拉长考核周期、薪酬递延发放、员工持股计划等办法，建立长周期的考核评价体系和收入分配机制，更鲜明传导行业文化和价值追求，避免激励扭曲、行为失范。三是抓两头、带中间，打造健康的行业生态，包括要抓典型、树标杆；要抓制度、立标准；要抓后进、严惩戒。他指出，要发挥自律措施在惩戒违法违规、督促合法从业方面的引导和震慑作用，严肃通报处理一批市场影响恶劣、严重损害行业形象的反面典型，让违法失信的公司和人员“曝曝光”“露露脸”，强化警示教育。通过两手抓、两手硬，促进形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的良好行业生态。四是以监管导向加速行业文化形成，包括突出社会责任导向，与监管分类挂钩，强化监管硬约束。

疫情期间，荆楚大地，中石油湖北销售公司788座加油站4000多名员工坚守岗位，保障油气供应一刻不断。处在疫情核心区的中国石油湖北销售武汉分公司高速运转，确保加油站24小时“不打烊”。湖北销售还通过微信公号、当地广播电台及时发布相关信息，稳定武汉市油品市场。西气东输管道公司武汉管理处担负着武汉市75%的天然气供应重任，负责运营西气东输二线、忠武线等共计2030公里长的10条天然气管道，截至目前，各站场、设备运转正常。

与此同时，她指出，从全球比较角度来讲，A股的吸引力仍然存在。在她看来，A股今年也是全球表现比较好的市场，2019年市盈率大概12、13倍左右，跟全球市场一致预期相比仍有近20%的折价。如果看盈利预测，比全球主要市场要好，可能是为数不多的能实现双位数盈利增速的市场之一。

责任编辑：马秋菊 SF186独家对话星行CEO衡量：内讧因部分投资人想要更多利益星行科技（Roadstar.ai）的三个创始人：佟显乔（中）、周光（左）、衡量（右）。一纸公告，拉开了中国自动驾驶初创企业星行科技（Roadstar.ai）的内讧大幕。