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专案组在调查前期，因为海鲜市场是凌晨至上午8时前作业，专案组民警也按照市场营业规律，在凌晨进场与商户交流。为了侦查的深入拓展以及出于对商户的保护，专案组民警通过频繁更换住所，连续数十天昼伏夜出，案件取得了重大进展。经侦查，专案组发现该团伙不同于传统的以暴力手段为主的“海鲜霸”团伙，卢某起及布吉农批中心管理部等人与海吉星检测机构（检测FQT）驻布吉海鲜市场的工作人员勾结，采取对市场商户频繁检测，再以检测水产不合格为由，对商户进行罚款、扣押销毁水产、停业整顿，迫使商户只能在卢某起的3家水产公司进货以达到垄断市场的目的。

办案人员打电话给这名购房者，对方直接拒接。办案小组于是又踏上了去蓬莱的路。办案小组换成当地号码，再打给对方，对方终于接电话了，办案人员耐心地告诉证人，为什么选他作为比对的样本，检察机关会采取保密措施，再说反腐败需要大家的共同努力……40分钟的努力劝说，证人的疑虑一步步消除，终于答应作证了。办案小组马上驱车前往了证人提出的地点，就这样，在一个偏僻小镇的路边，办案检察官顶着腊月的寒风，完成了一份特殊的证言。

据悉，此次薪酬结构调整重点是基本月薪体系，万科称之为“职级工资体系重构”。不再简单地用“月薪+年终奖”的模式，而是将基本月薪分为“基本工资”和“岗位责任工资”两部分。有接近万科人士对中国房地产报记者表示：“这个薪酬调整经历了非常多轮的讨论，每个人都可以参与。这也是激发员工的积极性，让员工感受到，对公司有贡献就可以有收获。”

导致银行信贷对担保抵押物崇拜的现实，大致有两方面原因：一方面，民企及小微企业经营风险较大，不良贷款率相对较高，一些民企倒闭让银行更加谨小慎微。有资料表明，一些民营小微企业生存周期只有2年，这让银行甚为纠结，也使信贷陷入无所适从的境地。二是银行考核机制过于严苛，一些银行机构对小微企业贷款风险实施责任终身追究制度，这使很多基层信贷人员不敢、不愿发放小微企业贷款。这事实上也导致了一种信贷的“懒惰现象”，不放贷没有风险也没有责任，放贷可能就有责任还有可能被终身追责。

此外，根据中央政法委统一部署，2018年5月起，“206系统”还在全国多个省市开展试点工作，目前进展顺利。上海市法学会党组书记、会长崔亚东是“206系统”最主要的创始人之一，两年前，他还在上海高院院长任上就亲自担任了“206系统”工程领导小组组长，在研发过程中，他事无巨细事必亲躬。

今年2月卸任主席一职时，郁亮曾表示，“作为董事会主席，我需要在公司发展方向、城市配套服务商战略布局、事业合伙人机制建设等方面投入更多精力。”这半年的成绩也算是对万科新战略以及郁亮自身的一个小检验。“郁总很忙”“郁总很忙。”多个万科员工对中国房地产报记者表示，他在带头开拓新城市布局。