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任正非：我既不懂技术，也不懂管理，也不懂财务。我就提了一桶“浆糊”，把十八万员工黏结在一起，让他们努力冲锋，这个功劳是十八万员工建立的，不是我一个人建立的。我不可能享受像乔布斯那样的殊荣。有时候国家想给我荣誉，我就觉得很惭愧，事情不是我做的，怎么帽子要戴在我头上。

熊先生向澎湃新闻出示的视频显示，一群老太太堵在门口不让施工。熊先生称，因为这项工程的工期非常紧，承建方要求他们尽快完工，而合同审批盖章需要一段时间，而且华中公司该项目的负责人已经到派出所证实，土石方工程交由该公司负责，派出所则对他表示，没有合同因此无法处理。

如果员工存在超时加班的情况，就算是员工自愿的，企业仍然存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。当然，站在劳动经济学的角度来看，雇主都会核算每个劳动者的成本与收益，不会简单局限于延长时间，即使没有出现“996”工作制，雇主也会采用其他方式将劳动力价值发挥到最高水平。因此，员工在制度面前没有多少讨价还价的议价能力，只能通过学习来提高技能，在提升个体单位生产效率后，才有能力对“996”说“NO”。

在具体工作方面，资本市场对外开放动作频频。大幅放宽证券基金期货行业外资准入，持续完善内地与香港股票市场互联互通机制。证监会最新核准设立了摩根大通证券（中国）有限公司、野村东方国际证券有限公司，合资券商再添2家。同时，稳步推进原油、铁矿石等特定期货品种对外开放，进一步优化合格机构投资者制度安排。

而由此也就不难理解，虎牙在电话会议中宣布其欲往海外开拓的策略了——虎牙CEO董荣杰在电话会议中说到：“虎牙预计将增大在海外市场的投入，目标是接下来一年内成为东南亚领先的游戏直播平台之一。”虎牙在新市场的开拓是否能带来曾经许诺的成长性，这还需要时间证明。而唯一确定的是，在高增长放缓的时候，就算是成长股也会价值回归。

加强流动性风险管控之后，投资者未来的赎回和退出操作有望更加方便和顺利，增加了投资效率。第五，强化一线监管。《资管细则》健全了信息报送和信息共享机制，并加强派出机构的一线监管，强化责任追究。今年以来多家私募机构受到监管处罚，《资管细则》落地后对于私募资管行业的监管只会更加严格，“老鼠仓”、“关联交易”等损害投资者利益的事件会不断减少。