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“经过这次震动，我们的供应商和客户都会对现金流、回款有重新的认识。”齿科金融服务商美牙分期CEO刘明宇称。对于金融机构来说，让用户进行一次深刻的风险教育，倒也不算坏事。*文中部分受访者为化名。携程董事局主席梁建章近些年已鲜少对公司事务发言。在携程从创办，到击破和并购数个竞争对手的20多年间，这家公司长成了市值超过174亿美金的在线旅游巨头，而梁建章个人则在战事消歇后两次淡出管理一线，把部分精力转向人口学和经济学研究。熟悉梁建章的员工称他是典型的理科生思维，讲话直，喜爱写文章胜过聊天。

一直以来，私人捐赠是美国私立大学的重要资金来源。包括哈佛在内，美国名校对挖掘和争取“大金主”都高度重视，相互较劲，压力山大。对与大金主相关的学生予以“录取优惠”，实际上是一种不成文、但为社会所纵容的潜规则。支持者的一大理由是：一名捐赠生带来的捐款，可以供学校为几十名家境一般、凭硬实力录取的学生提供助学金。但倘若这种潜规则不受监管不加控制，给捐赠生留的蛋糕大了，势必伤害录取的公正与公平，自然关系到亚裔学生的录取。

“县支行曾经一度面临取消，但最终可以‘起死回生’，也是随着经济和金融发展过程中，监管层可能意识到，县支行确实是金融监管政策得以制定和顺利落地的抓手，不可或缺。最简单的例子，国库要有人管，老百姓征信要有地方查询，基层的调研要有人去做。”王宁道。

基本业务方面，阳光城2019年上半年拿地金额为272.75亿元，拿地面积为424.59万㎡，而2018年上半年拿地金额为371.6亿元，拿地有所放缓。阳光城半年销售金额在克而瑞销售排行中位列第13位，较上年上升1位，为900.73亿元，较去年同期上涨35.86%。拿地强度（拿地金额/销售金额）较小，为0.30，销售均价与拿地均价之比为2.00。公司存货周转率小幅上升，由去年同期的0.08涨至0.11。

原告律师提供的哈佛录取数据显示，美国白人、亚裔、非裔和拉丁裔学生中，亚裔申请学生在学术成绩和课外活动中的得分最高，但个人素质评分却最低。“学生公平录取”组织在今年6月提交给法庭的文件中说，哈佛招生官员至今仍这样评论说：“亚裔申请学生被描述为聪明、勤奋，但没趣，彼此没区别。”原告律师还援引美国教育部民权办公室1990年一份报告说，哈佛招生官对亚裔申请学生存在刻板的种族成见，“相当频繁地”把亚裔申请学生描述成害羞、勤奋、科学和数学突出，如这样评论一名亚裔申请学生：“他很安静。当然啦，想当一名医生”。原告方指责说，教育部报告警示哈佛招生中的种族成见迄今已20多年，哈佛却一直忽略种族因素对申请学生个人评分的影响。

“娃哈哈清退员工股权面临的压力肯定有，而且不小。”中略资本创始人高剑锋表示，因为娃哈哈此前宣称不公开上市，员工普遍持股，每年根据公司业绩参与分红。但现在如果为了上市，提出让员工退股，这里面就不是分红与否的问题了，而是未来上市之后资本大幅度增值预期落空的问题。