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此外，朱新礼创立的汇源果汁面临负债百亿、高管集体离职、退市等风险。令汇源果汁濒临退市的42.82亿违规贷款，也使其搅入先锋集团P2P网信平台的兑付风波。这个冬天对朱新礼来说，或将过得异常艰难。责任编辑：鲍一凡黄洪在谈及2020年银保监会在防范化解金融风险方面的重点工作时表示，对违法违规搭建的金融集团，在稳定大局的前提下，严肃查处违法违规行为，全力做好资产清理，追赃挽损，改革重组。

责任编辑：贾振飞股市风云：大盘冉冉攀升耐心持股待涨对于反弹过程中的洗盘，投资者一方面要防落短线分化风险；另一方面仍要坚持主线策略，对于趋势完好的主线品种继续持有，而对于开始滞涨或顶部放量资金开始出逃品种，短线要及时调仓，后继续持股待涨。大盘已经走出技术上的冉冉上升形态，充分蓄势整理洗盘后，向上放量突破一触即发。

赵小敏表示，德邦高管频繁离职的最主要原因就是公司内部管理架构较为臃肿或体系僵化，加之外部快递形势的良好发展，给高管提供了更多机遇和挑战。03、影响：团队稳定性风险实际上，德邦转型快递业务后，对公司内部做了许多战略调整。在刚刚发布的2018年年报中，德邦提到要加强数字化转型，并提出数字孪生概念。德邦认为，数字孪生的投入使用，可以支撑公司日常管理、重要会议的开展决策，提升管理效率。

熟悉国金基金的人都知道，从2012年起，国金基金每半年召开一次内部战略会，分析所处的环境和自身的优劣势，对业务方向和实施计划进行确认和调整。其实，国金基金从主动管理向量化投资的战略转型也是从2012年开始的。据说，当初为了这个决定，尹庆军及全体中高层特地跑到北京郊区封闭式讨论了整整一天一夜。

投资者也很好奇，万科对规模的追求有没有终极目标，集中度到哪个程度管理层才觉得可以了。郁亮的回答是，“追求卓越永无止境”。事实上，互联网技术使管理监督更容易，无论是哪个行业集中度都比过去高。但行业的态势实在不容乐观。中短期的行业调控不见放送，房地产长效机制已走在路上，局部居民杠杆率处于警戒线边缘，融资环境步步收紧。

当然，短板也很明显，比如公司规模相对较小，与一些大型机构、银行渠道合作受限；产品品种、数量都较少，而且货币基金占比偏大；在市场上具有重大影响力的明星基金经理还不多，自己培养的人才虽然业绩很好，但得到市场广泛认可尚需一定时间等。“赫尔曼·西蒙在《隐形冠军》一书中曾提到，隐形冠军对自己的市场定位都非常精确，专注专业创新，这对基金公司而言同样适用。”日前，在北京市西三环的办公室，当被记者问及回顾国金基金的发展历程有何感受时，国金基金总经理尹庆军答道。